Kattokeskus neljännen kerran Great Place To Work -sertifioitu työpaikka
Järjestimme jälleen lokakuussa 2024 Kattokeskuksen työntekijöille Great Place to Work -kyselytutkimuksen selvittääksemme työntekijäkokemuksen. Kysely tehtiin nyt neljättä kertaa. Voimme ylpeänä nyt kertoa, että tavoitteemme olla toimialan houkuttelevin työpaikka on jälleen askeleen verran lähempänä!
Kyselytutkimuksen tulosten perusteella Kattokeskukselle on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti – nyt siis jo neljännen kerran peräkkäin! Great Place To Work -sertifiointi™ on tunnustus siitä, että Kattokeskuksella on tyytyväiset työntekijät ja hyvä työkulttuuri.
Tutkimustulokset
Kyselyyn vastasi 84,6 % Kattokeskuksen henkilökunnasta. Trust Index -lukumme eli henkilöstötutkimuksen tulosten keskiarvo oli tällä kertaa 78/100 ja sen ansiosta Kattokeskus saa Great Place to Work®-sertifikaatin. Sertifikaatin saamiseksi kyseisen luvun on oltava vähintään 65. Mainittakoon myös, että nyt kyselyymme vastanneista 83 % sanoo Kattokeskuksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka!
Kehitystyö
Yrityskulttuurin rakentamisessa ei ole kyse kiivaasta pikamatkasta, jonka jälkeen ei enää tapahdu mitään. Kyseessä on maraton, josta ei ole tarjolla pikavoittoja. Työ vaatii johdon pitkäjänteisyyttä ja vahvaa sitoutumista.
Vuosi sitten kyselyn tulosten perusteella Kattokeskuksen kehityskohteiksi valikoituneisiin teemoihin eli oppimiseen, oppimisen kehittämiseen ja inhimilliseen tehokkuuteen on jo nähtävissä positiivinen muutos. Sama suunta on myös sisäisessä viestinnässä. Näiden teemojen kehitystyö luonnollisesti yhä jatkuu – muutos ei tapahdu hetkessä.
Tuoreimman kyselyn vastausten perusteella yhdeksi kehitettäväksi pääteemaksi on nyt poimittu yhteistyön vahvistaminen. Yhteistyöllä parhaat tulokset on yksi Kattokeskuksen arvoista ja edistämme sitä läpi koko organisaation.
Kattokeskuksen johtamislupaus
Kattokeskuksella on yli 200 työntekijää kuudella eri toimipisteellä ympäri Suomea. Organisaation koko yhdistettynä maantieteelliseen sijaintiin haastavat johtamistyötä. Jotta johtaminen meillä on yhtenäistä ja johdonmukaista jokaisella toimipisteellämme läpi koko organisaation, on Kattokeskuksen johtamislupausta työstetty ja jalostettu. Sen osalta työ alkaa olla valmista ja johtamisen työkalupakissa on pian myös Kattokeskuksen johtamislupaus.
Poimintoja tuloksista
Vuoden 2023 lopulla julkaistu Kattokeskuksen kulttuurikäsikirja ollut esimiestyössämme ahkerassa käytössä. Se näkyy kyselyn tuloksissa esimerkiksi siinä, miten tasa-arvoiseksi johtamiskulttuuri koetaan ja miten helposti lähestyttäväksi johtomme koetaan.
Tässä muutamia nostoja lokakuussa 2024 tehdyn Great Place to Work -kyselyn tuloksista
- 92 % on sitä mieltä, että Kattokeskuksella ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta sukupuolesta.
- 91 % on sitä mieltä, että Kattokeskuksella ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta iästä.
- 91 % on sitä mieltä, että Kattokeskuksen johtajat toimivat organisaatiomme arvojen mukaisesti.
- 91 % on sitä mieltä, että Kattokeskuksen asiakkaat kokevat organisaation palvelut erinomaisina.
- 90 % on sitä mieltä, että voi olla Kattokeskuksella oma itsensä.
- 90 % on sitä mieltä, että hänelle annetaan riittävät resurssit ja välineet työn tekemiseen
- 88 % on sitä mieltä, että Kattokeskuksen johto on helposti lähestyttävissä ja heille on helppo puhua
Poimintoja henkilökunnan kyselyssä antamista avoimista palautteista
”Rento ilmapiiri ja matala hierarkia.”
”Läpi organisaation ilmenevä oppimisen ja yhdessä tekemisen kulttuuri.”
”Täällä näkyy luottamus ja arvostus työntekijöitä kohtaan. Lisäksi koko henkilöstö mukavaa, ystävällistä porukkaa ja henkilöstöä kuunnellaan ja heidän kehitysideoitaan otetaan vastaan. ”
”Työilmapiiri on pääosin positiivinen ja ihmiset ovat hyvällä tuulella ollessaan töissä. Kommunikointi työntekijöiden välillä toimii hyvin.”
”Täällä saa paljon vastuuta, mitä pystyy käyttämään hyväksi omien vahvuuksien hyödyntämisessä.”
”Yhteistyö työtekijöiden, päälliköiden ja johtajien välillä. Aina saa tukea onnistumisissa ja epäonnistumisissa.”
”Poikkeuksellisen hyvä työpaikka, jossa on helppo olla oma itsensä. Vaaditaan paljon, mutta työ myös antaa paljon.”
”Vaikka en tässä työpaikassa ole kauaa vielä ollut, olen alalla ollut useamman vuoden ja tunnistan, että täällä on hyvä työskennellä ja työntekijöitä kohdellaan erittäin hyvin.”
